seguridad y salud en el trabajo donde estudiar Opciones
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Se les permitirá la publicación y distribución de material relacionado con el interés profesional o social de los trabajadores, con la única restricción de que esta actividad no perturbe el expansión normal de trabajo y con la obligada comunicación previa a la empresa.
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Otro de los puntos secreto del procedimiento es la realización del reporte donde se deben incluir los resultados de la inspección. Este debe entregarse al superior del SST o al representante del COPASST y Vígia.
Para constituir la comisión negociadora hay un plazo de un mes desde la comunicación por la parte legitimada.
La legislación dota a los representantes unitarios para el ejercicio osado y eficaz de las competencias y funciones que se les atribuyen, de una serie de garantíTriunfador mínimas. Cuando el despido de un representante de personal se declare improcedente, le corresponde a éste la opción entre la re admisión o la indemnización, cualquiera que hubiese sido la causa del cese. Este derecho se extiende al trabajador despedido cuando, iniciado el proceso electoral, la empresa conoce que va a presentarse como candidato, siempre que luego resulte elegido, Triunfadorí reglamento de seguridad y salud en el trabajo como al presentado o proclamado como candidato electoral.
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